Metodología Learning-by-doing
«Aprender haciendo»
Aprende a gestionar el clima laboral, motivar equipos y optimizar el desempeño en organizaciones. Domina estrategias clave para el desarrollo del talento humano. Ideal para líderes, RRHH y psicólogos en formación.
Inscríbete ahora y aprovecha esta oferta especial:
Aprobecha el descuento por Pack
Día(s)
:
Hora(s)
:
Minuto(s)
:
Segundo(s)
CICLO DE CAPACITACIONES TÍTULO: ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 4 certificaciones
1️⃣ Psicología organizacional (Inicio 17/Feb)
👨🏻🎓Titulo a certificar: Diplomado en Psicología Organizacional
¡50% de descuento!
Valor full: $100.000
Valor Descuento: $50.000 hasta el 10 de febrero
2️⃣ Técnicas de reclutamiento (Inicio 17/Mar)
👨🏻🎓 Titulo a certificar: Diplomado Técnicas de Reclutamiento de Personal
Valor Individual: $100.000
3️⃣ Ética en el reclutamiento (Inicio 14/Abr)
👨🏻🎓 Titulo a certificar: Diplomado Reclutamiento Ético
Valor Individual: $80.000
Valor Pack completo $250.000 valor con descuento hasta el 10 de febrero $230.000
MATERIALES INCLUIDOS EN EL PACK
1. Bases de datos de mas de 10.000 candidatos
2. Plataforma de empleo propia
3. Curso certificado Marketing en reclutamiento 5.0
Nota: esto materiales no van incluidos por separado
¿Qué obtendrás y aprenderás?
En este curso de psicología organizacional, aprenderás a manejar de manera eficiente los conceptos y técnicas fundamentales de la psicología aplicada a las organizaciones. Dominarás de manera práctica los elementos relacionados con el comportamiento organizacional, la motivación, el liderazgo, la gestión del cambio y la cultura organizacional. Asimismo, aprenderás a diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la eficiencia organizacional.
Objetivo 1.:
Comprender qué es la psicología organizacional, su evolución histórica y las áreas que abarca.
Objetivo 2:
Analizar y mejorar el clima organizacional, identificando factores que afectan la satisfacción y el rendimiento de los empleados.
Objetivo 5.:
Resolver conflictos laborales de manera constructiva, utilizando técnicas de mediación y negociación para mantener un ambiente de trabajo armonioso.
Objetivo 3:
Desarrollar estrategias de motivación y compromiso que impulsen el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
Objetivo 4:
Aplicar técnicas de liderazgo efectivo para guiar y motivar equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración..
Webinar de RRHH:
Ingresa a clases en vivo con expertos en el área cada semana.
Certificación de Nuestros Cursos y Diplomados
En Tmark SAS – TEAM MANAGEMENT & RISK CONSULTING S.A.S. (NIT 900916658-2, Matrícula 2188811), somos una empresa especializada en procesos de Recursos Humanos y blindaje empresarial, registrada bajo los siguientes códigos CIIU:
- 7020 – Actividades de consultoría de gestión.
- 7490 – Otras actividades profesionales, científicas y técnicas n.c.p.
- 7220 – Investigación y desarrollo experimental en ciencias sociales y humanidades.
- 7830 – Otras actividades de provisión de talento humano.
Nuestros diplomados y cursos están certificados por nuestra empresa bajo el CIIU 8559 (Otros tipos de educación n.c.p.), lo que nos habilita legalmente para impartir formación en diversas áreas.
Además, estamos avalados por LO COTIDIANO IPS S.A.S. (NIT 901789283-2, Matrícula 883335, CIIU 8413 – Regulación de actividades de organismos que prestan servicios de salud, educativos, culturales y otros servicios sociales, excepto seguridad social).
Alianza con Edutin Academy
Como parte de nuestro compromiso con la educación de calidad, somos aliados estratégicos de Edutin Academy, una plataforma global de aprendizaje en línea que ofrece acceso a cursos gratuitos y programas de certificación reconocidos a nivel internacional.
Gracias a esta alianza, estamos habilitados para compartir y certificar su contenido educativo, brindando a los estudiantes una opción accesible y flexible para mejorar su formación profesional.
Los estudiantes tienen dos alternativas de certificación:
- Certificación directa con Edutin Academy, asumiendo los costos establecidos por la plataforma.
- Certificación con Tmark SAS, accediendo al mismo contenido educativo de forma gratuita y pagando un costo menor por la certificación emitida por nuestra empresa.
Respaldo Académico y Legal
A través de nuestra red de aliados, garantizamos certificaciones que respaldan la calidad educativa de nuestros programas. Es importante aclarar que nuestros certificados no están avalados directamente por el Ministerio de Educación Nacional, sino que cuentan con respaldo empresarial y académico dentro de nuestras áreas de especialización, alineándose con las normativas legales aplicables a la formación no formal en Colombia.
Realiza tu pago Aquí
-
El importe de la matrícula es de $50.000 COP. Este importe incluye los costos académicos, como material, docentes, documentación necesaria para el programa, medios y certificado Diplomado.
¿Qué hacer después de realizar el pago?
Una vez completes el pago, sube el comprobante de la transacción realizada registra tus datos en nuestro formulario para acceder a las herramientas del curso. ¡Da el siguiente paso hacia el éxito profesional!
Dirigido a:
-
Este curso de psicología organizacional está dirigido a profesionales en recursos humanos, administración de empresas, emprendedores, psicología, y áreas afines, interesados en desarrollar habilidades para gestionar de manera efectiva la dinámica humana en entornos laborales. Este curso de psicología organizacional incluye un proyecto práctico donde aplicarás las técnicas de psicología organizacional para mejorar el rendimiento y el bienestar organizacional.
Programa
Cada sesión tiene una duración promedio de dos horas.
Las sesiones son live vía Zoom por lo que se puede interactuar en vivo.
Unidad 1: Introducción a la Psicología Organizacional
-
07:12
-
-
04:10
-
07:39
-
06:51
.
Unidad 2: Cultura y Clima Organizacional
-
02:44
-
08:36
-
07:50
-
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
Unidad 3: Motivación y compromiso Laboral
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
Unidad 4: Liderazgo y Desarrollo organizacional
Unidad 5: Comunicación y Resolución de conflictos
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
00:00
-
-
00:00
Metodología
Learning-by-doing
«Aprender haciendo»
La metodología del Diplomado se fundamenta en la teoría educativa learning-by-doing. Toda la formación está orientada hacia la implementación práctica, por lo cual, cada módulo se basa en conceptos que, semana a semana, podrás ir implementando en tu práctica profesional a medida que avanza el Diplomado.
¿Cómo son las sesiones del Diplomado?
Sesiones en Vivo
Cada semana se celebrará una sesión en vivo en la que se abordarán los temas del programa.
Estas sesiones serán grabadas y cargadas posteriormente al portal del alumno para ser vistas en caso de que algún alumno no haya podido asistir.
Interacción con los Profesores
En todas las sesiones, los participantes podrán formular preguntas a los profesores y obtener respuestas y consejos prácticos.
También es posible interactuar con los profesores y otros alumnos a través de los espacios de comunidad previstos.
Sesiones de Networking
A lo largo del programa se celebrarán sesiones de networking para que los estudiantes se conozcan e interactúen entre sí.
Estas sesiones brindan la posibilidad de establecer relaciones con otros profesionales y firmas internacionales.
Duración:
Inicio 17 de febrero : 4 semanas
Horario:
- Miércoles: 6:00 pm – 8:00 pm
Metodología:
- Prácticas: Pondrás en práctica lo aprendido de manera inmediata.
Certificación:
Certificados:
- 1 certificado de Tmark SAS Edutin Academy
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué voy a obtener con este curso?
Al finalizar este curso de psicología organizacional podrás:
- Objetivo 1. Comprender qué es la psicología organizacional, su evolución histórica y las áreas que abarca.
- Objetivo 2. Analizar y mejorar el clima organizacional, identificando factores que afectan la satisfacción y el rendimiento de los empleados.
- Objetivo 3. Desarrollar estrategias de motivación y compromiso que impulsen el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
- Objetivo 4. Aplicar técnicas de liderazgo efectivo para guiar y motivar equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración.
- Objetivo 5. Resolver conflictos laborales de manera constructiva, utilizando técnicas de mediación y negociación para mantener un ambiente de trabajo armonioso.
¿Quiénes somos?
Somos Tmark SAS, una empresa especializada en procesos de administración de personal, seguridad y confiabilidad, capacitación, inducción y reducción de riesgos empresariales. Contamos con el NIT 900916658-2 y el número de matrícula 2188811, y hemos estado operando desde 2012.
¿Necesito experiencia previa en psicología o RRHH?
No. El curso está estructurado para que cualquier persona interesada en mejorar el clima laboral y el desempeño organizacional pueda aprovecharlo.
¿Cuánto dura el curso y en qué formato se imparte?
El curso tiene una duración flexible y se imparte en modalidad virtual, con acceso a material exclusivo y acompañamiento de expertos.
¿Puedo inscribirme en el curso si no estoy en Bogotá?
¡Sí! El curso es 100% virtual, lo que significa que puedes acceder a él desde cualquier lugar. Las sesiones en vivo son en línea y las grabaciones están disponibles para que las veas cuando te sea conveniente.
¿Este curso es adecuado para solo para Psicólogos?
No. Está diseñado para asistentes de RRHH, auxiliares administrativos, gerentes, administradores, psicólogos y estudiantes que deseen aplicar estrategias efectivas en la gestión del talento humano.
¿Qué aprenderé en este curso?
Adquirirás conocimientos clave sobre clima organizacional, motivación laboral, evaluación del desempeño, liderazgo y estrategias para potenciar el talento humano.
¿Cómo me inscribo?
Es muy fácil. Solo haz clic en el siguiente enlace y sigue los pasos para asegurar tu cupo.
¿Qué pasa si no puedo asistir a una sesión en vivo?
No hay problema. Todas las sesiones se graban y estarán disponibles para que las puedas ver en cualquier momento. Solo necesitarás un acceso a internet para ver las grabaciones.