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¿Por qué NO pagar por plataformas de empleo?
Nosotros te ayudamos a reclutar y lo que inviertes es esas plataformas lo inviertes en uno de nuestros servicios de estudios de seguridad. Ahorra en tus procesos de selección y garantiza la seguridad con nuestra solución integral.
Visitas Domiciliarias
¿Por qué gastar en costosas plataformas de empleo cuando puedes optimizar tu presupuesto con nosotros? Te ayudamos a reclutar candidatos de manera eficiente y, a cambio, inviertes esos ahorros en un sólido proceso de seguridad con nuestro servicio de visitas domiciliarias. Ahorra dinero y mejora la calidad de tus contrataciones con nuestra solución integral.
Referencias Laborales
Imagina destinar ese presupuesto en un proceso de referencias laborales de calidad. Te ofrezco mi servicio de reclutamiento gratis, y a cambio, corroboramos certificaciones laborales de los candidatos, incluyendo cargos desempeñados, fechas de ingreso y retiro, y observaciones especiales como llamados de atención, promociones o ascensos destacados. También obtenemos un concepto de desempeño laboral directamente de sus jefes inmediatos y los motivos de retiro.
Verificación de antecedentes
Optimizamos tu proceso de selección con una verificación integral de antecedentes penales y judiciales. Asegura la calidad y confiabilidad de tus contrataciones con nuestro servicio completo.
¿Cómo Funciona?
«Conecta con talento especializado filtrado por experiencia, sector, rango salarial, nivel gerencial, formación académica y dominio de idiomas. Encuentra justo lo que tu organización necesita de forma eficiente y precisa.»
«Accede a la Hoja de Vida y detalles de la presentación profesional de los candidatos mediante filtros específicos, obteniendo información valiosa para conocerlos mejor y tomar decisiones informadas.»
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Otros servicios
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Poligrafías
Estudios de poligrafía de
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Somos profesionales y nos interesa ofrecer soluciones de formación y consultoría en temas de Seguridad a la medida de las necesidades e interés empresarial .
Pruebas Psicotécnicas
Las pruebas se aplican según el nivel del cargo: Operativo, Administrativo, Comercial o Gerencial (personalidad, inteligencia, aptitud comercial, valores, intereses personales, habilidades administrativas y numéricas, por competencias, entre otras)º
Selección de personal
Ofrecemos asesoría frente a las características que demanda el cargo en el mercado vs. el requerimiento enviado, con el fin de alinear el perfil de la vacante, las necesidades del cargo y las condiciones salariales que ofrece LA EMPRESA CLIENTE.
Visitas domiciliarias
Evaluación de aspectos sociales y de seguridad, conocimiento de la dinámica familiar, manejo de la autoridad, educación o formación por parte de los padres hacia los hijos, al igual que la instauración de los canales de comunicación familiar, análisis del entorno social y los niveles de seguridad en los cuales puede estar involucrado el candidato.